WNBA mendapatkan nilai tertinggi di antara liga pro dalam hal perekrutan keragaman, studi menunjukkan


Sebuah studi menemukan WNBA terus mendapatkan nilai tertinggi dari semua liga profesional dalam hal keragaman ras dan gender dalam perekrutan.

Rapor hari Rabu dari The Institute for Diversity and Ethics in Sport (TIDES) mengeluarkan nilai A-plus untuk keseluruhan liga, rasial dan gender di musim 2020. Skor numerik semuanya naik dari tahun sebelumnya, dan penelitian tersebut mencatat liga telah berjalan 16 tahun berturut-turut dan mendapatkan setidaknya A di ketiga kategori keseluruhan dalam kartu laporan.

“Ini jelas merupakan standar di antara liga olahraga pro yang kami liput,” kata direktur TIDES dan penulis laporan utama Richard Lapchick dalam sebuah wawancara dengan The Associated Press.

WNBA adalah satu dari lima liga profesional yang ditinjau oleh TIDES, dengan liga lainnya adalah NBA, NFL, Major League Baseball, dan Major League Soccer. Sebagai perbandingan, NBA memiliki keseluruhan A-minus untuk tahun 2020, diikuti oleh nilai B untuk MLB dan MLS, dan B-minus untuk NFL.

Studi ini memeriksa posisi di markas WNBA serta tingkat tim, termasuk presiden tim / kepala eksekutif, staf profesional, pelatih, dan pelatih kepala. Itu meninjau data yang dikirimkan oleh liga, mencakup pemain dari September dan posisi lain seperti pemilik, manajer umum dan pelatih dari Desember.

Liga memperoleh skor keseluruhan 97,4, naik dari 94,8 untuk laporan 2019. Peningkatan itu terutama bergantung pada lompatan empat poin dalam perekrutan gender (98,0), sementara skor rasial naik sedikit dari 95,6 pada 2019 menjadi 96,7 pada 2020.

Lebih khusus lagi, perempuan memegang 58,3 posisi wakil presiden tim atau posisi yang lebih tinggi, persentase tertinggi dalam sejarah penelitian.

‘Secara teratur memindahkan bilah ke atas’

Di kantor liga WNBA, wanita memegang 60,9 persen posisi profesional, dibandingkan dengan 48,9 persen pada tahun sebelumnya, mengakhiri empat penurunan berturut-turut. Itu adalah nilai A-plus bersama dengan skor rasial kantor liga, dengan orang-orang kulit berwarna mengisi 50 persen posisi, menurut penelitian tersebut.

“Mereka secara teratur memindahkan mistar ke atas, bukan ke bawah,” kata Lapchick. “Kami melihat fluktuasi dari tahun ke tahun di semua rapor lainnya. Tapi WNBA secara konsisten berada di posisi yang tepat ini.”

Lapchick mengutip dua area untuk perbaikan: skor gender untuk manajer umum dan pelatih kepala.

Hanya ada tiga wanita yang bekerja sebagai manajer umum tim – Tamika Catchings dari Indiana, Cheryl Reeve dari Minnesota dan Alisha Valavanis dari Seattle – untuk D-plus. Wanita menyumbang lima dari 12 posisi kepelatihan (41,7 persen), yang sama dengan 2019 dan mendapat nilai A-minus.

“Di WNBA, kami didorong untuk mencapai rekor tertinggi sepanjang masa di Race and Gender Report Card tahun ini,” kata komisaris liga Cathy Engelbert dalam sebuah pernyataan. “Karena itu, kami tetap berkomitmen untuk terus menjadi salah satu liga paling inklusif dan progresif, dan akan tetap waspada dalam fokus kami pada pengembangan liga dan budaya tim yang mempromosikan perekrutan yang beragam di semua tingkatan.”

https://totosgp.info/ Anda bisa menemukan keluaran Togel Singapore Paling terupdate di sini !!.

Halaman Utama