Pelatih StFX Gary Waterman melihat kendala antara pelatih BIPOC, sepak bola U Sports


Gary Waterman memahami tantangan yang dihadapi oleh Kulit Hitam, Pribumi, atau orang kulit berwarna (BIPOC) di lanskap olahraga Kanada. Waterman telah menjabat sebagai pelatih kepala tim sepak bola X-Men Universitas St. Francis Xavier sejak 2009, dan dia adalah satu dari hanya tiga pelatih kepala sepak bola kulit hitam di U Sports.

Dalam olahraga di mana satu peluang mengarah ke peluang berikutnya, Waterman mengatakan sulit untuk menerobos dan menaiki tangga sebagai pelatih BIPOC di Kanada. Menghadapi bias dan sistem yang tidak memiliki keragaman di level tertinggi, sulit bagi kandidat bahkan untuk mendapatkan peluang.

“Jika Anda melihatnya dari segi pembuat keputusan di tingkat tertinggi, mereka seringkali bukan orang kulit berwarna,” kata Waterman. “Hal itu sendiri dapat menimbulkan tantangan karena orang pada umumnya memiliki keakraban saat mereka merekrut. Dan ketika mereka memikirkan kandidat, mereka mulai dengan orang yang mereka kenal dan jaringan mereka. Jika orang kulit berwarna tidak ada dalam jaringan itu, maka mereka ‘ satu kaki di belakang dalam hal mencoba menerobos. “

CBC Sports melakukan audit visual musim panas lalu yang memeriksa ratusan posisi atletik utama di semua 56 universitas yang bersaing di tingkat U Sports, termasuk direktur atletik setiap program dan pelatih kepala sepak bola, bola basket putra dan putri, hoki, sepak bola, dan lintasan.

Data yang dihasilkan mengungkapkan bahwa hanya sekitar 10 persen dari 400 posisi yang diperiksa dipegang oleh BIPOC, dan hanya satu direktur atletik yang bukan berkulit putih.

TONTON | Organisasi olahraga Kanada mengatakan lebih banyak yang harus dilakukan untuk mengatasi ketidaksetaraan kepemimpinan:

Universitas Kanada dan kelompok olahraga nasional mengatakan bahwa mereka harus berbuat lebih banyak untuk mendiversifikasi staf kepelatihan dan kepemimpinan mereka, setelah CBC Sports melakukan audit visual dan menemukan sebagian besar posisi tersebut dipegang oleh orang-orang berkulit putih. 2:10

Waterman mengatakan bahwa Pembina BIPOC sering kali terjebak di luar jaringan yang terhubung dengan komite perekrutan untuk menemukan kandidat potensial, sehingga tidak mungkin bagi mereka untuk mendapatkan keakraban seperti itu ketika tiba saatnya untuk mengisi posisi.

“Kita semua tahu bahwa orang kulit berwarna bisa melakukan ini, bukan itu,” kata Waterman. “Ini hanya mendapatkan kesempatan untuk masuk ke dalam ruangan, diwawancarai dan kemudian mendapatkan kesempatan itu untuk mencobanya.”

Peluang adalah yang dibutuhkan Waterman sendiri, karena ia telah memenangkan tiga gelar kejuaraan Atlantic University Sport dan telah dinobatkan sebagai pelatih AUS tahun ini pada tiga kesempatan sejak pindah dari koordinator pertahanan menjadi pelatih kepala di StFX.

Lebih sulit untuk menerobos

Waterman tentu saja berhasil, setelah menghabiskan hampir 15 tahun melatih dan mengajar di tingkat sekolah menengah di Sekolah Menengah Pastor Michael Goetz di Mississauga, Ontario. Setelah mendapat kesempatan menjadi pelatih tamu dan kemudian menjadi koordinator pertahanan di StFX, Waterman berlari dengan kesempatan tersebut dan terus membangun rekam jejak yang bersinar.

Itu adalah kesempatan pertama yang penting di level U Sports yang memungkinkannya untuk mencapai posisinya saat ini.

Perkembangan dari pelatih posisi menjadi koordinator menjadi pelatih kepala tidak dapat terjadi untuk kandidat BIPOC jika pintu tetap tertutup bagi banyak orang pada saat masuk.

“Jika Anda tidak bisa mencapai tingkat akar dasar itu, sulit untuk membuat dua lompatan itu. Seringkali orang kulit berwarna tidak mendapatkan kesempatan pertama itu, jadi untuk melanjutkan langkah berikutnya yang mungkin mereka pantas dapatkan, akan lebih sulit. agar itu terjadi, “kata Waterman. “Agak sulit bagi orang kulit berwarna untuk menerobos.”

‘Datanya ada’

Waterman mengatakan bahwa langkah nyata untuk memberlakukan perubahan di U Sports hanya dapat diambil setelah kurangnya keragaman sistemik diakui dan diterima. Di negara di mana hampir seperempat warganya diidentifikasi sebagai BIPOC dalam sensus Kanada 2016, keseimbangan keragaman dalam posisi kepemimpinan di U Sports sama sekali tidak mencerminkan demografi negara tersebut.

“Ini dimulai dengan pengakuan dan penerimaan bahwa kita tidak berada di tempat yang kita inginkan. Jika Anda memiliki rincian statistik dan Anda telah melihat di mana mereka telah melakukan analisis, saya tahu CBC telah melakukan beberapa pelaporan tentang hal ini, datanya ada di sana. , “Kata Waterman.

“Pertanyaannya adalah apakah Anda menerima data atau tidak? Itu langkah pertama. Dan apakah itu penting bagi Anda atau tidak? Itu adalah dua rintangan untuk memulai, menerima kebenaran dan kemudian memutuskan bahwa itu cukup penting sehingga kita perlu membuat perubahan, dan itu harus dilakukan di tingkat tertinggi. “

Waterman mengatakan bahwa orang-orang yang memegang kekuasaan harus mau mengakui bias mereka dan melakukan upaya bersama untuk melihat ke luar lingkaran kepercayaan mereka ketika tiba waktunya untuk mengisi posisi.

“Orang-orang di komite perekrutan, orang-orang yang memegang kekuasaan, pembuat keputusan di ruangan harus terbuka untuk memperluas jaringan mereka.”

‘Persepsi yang menciptakan kenyataan’

Salah satu kendala yang dihadapi Waterman selama perjalanan kepelatihannya adalah perasaan ditahan dengan standar yang berbeda dan harus terus-menerus menunjukkan bahwa dia pantas berada di sana.

“Bukan apa pun yang dikatakan, tetapi perasaan yang mungkin Anda miliki sebagai pelatih yang mengatakan ‘Saya harus membuktikan diri’, ‘perasaan’ Saya harus membuktikan ini secara visual kepada orang-orang. ‘”

Waterman mengatakan bahwa setelah setiap promosi menaiki tangga kepelatihan, pelatih Black merasa seolah-olah mereka memiliki tali yang lebih pendek dan harus membuktikan diri mereka lagi meskipun rekor kesuksesan yang mapan.

“Itu mungkin ada di benak mereka, sesuatu yang selalu mereka pikirkan. Entah itu benar atau tidak, itu pasti perasaan yang menurut saya dimiliki banyak orang kulit berwarna di dunia kepelatihan. Perasaan mungkin Anda margin of error atau kesalahan mungkin lebih kecil perasaan tentang itu, dan persepsi itulah yang menciptakan realitas. “

Mengambil langkah terakhir itu dan menjadi pelatih kepala di tingkat Olahraga U tampaknya tidak mungkin dicapai oleh pelatih BIPOC. Sampai perubahan substansial dilakukan pada proses perekrutan, Waterman mengatakan pendekatan terbaik untuk kandidat minoritas adalah terus membangun resume mereka ke titik di mana tidak ada alasan untuk menolak mereka kesempatan melatih kepala.

“Saya dapat memikirkan beberapa orang yang saya tahu pantas mendapatkan peluang, yang telah melakukannya sejak lama, dan mereka harus dipertimbangkan untuk itu. Beberapa saran yang akan saya berikan kepada mereka adalah terus berjalan, terus buat diri Anda lebih baik. Anda mungkin sudah siap, dan untuk alasan apa pun Anda belum mendapatkan kesempatan, tetapi Anda harus terus melakukannya. “

“Semua yang ada di luar sana, ajukanlah, karena Anda harus masuk ke ruangan itu. Mungkin kesempatan berikutnya bukanlah yang Anda dapatkan, tapi mungkin koneksi yang Anda buat mengarah ke yang lain.”

http://3.114.89.57/ Situs Taruhan Togel online dan Sportsbook paling terpercaya di Indonesia.

Halaman Utama